Werte, die zählen:
Führung mit Herz, Verstand und Authentizität
Führung ist Haltung, nicht nur Position. Die Arbeit basiert auf Menschlichkeit, Authentizität und
Klarheit. Ulrich Seyfferth begleitet Führungskräfte im Raum München dabei, Selbstführung, emotionale
Intelligenz und verantwortungsvolle Führung zu leben – für Teams, die nachhaltig erfolgreich sind.
Werteprofil von Ulrich Seyfferth:
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1. Führung beginnt bei dir selbst.
Erklärung: Wer andere führen will, muss zuerst sich selbst verstehen – mit all seinen Stärken, Ängsten und Mustern. Ohne Selbstführung keine glaubwürdige Führung.
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2. Herz schlägt Härte.
Erklärung: Echte Stärke zeigt sich nicht in Kontrolle oder Lautstärke, sondern in Empathie, Menschlichkeit und ehrlicher Begegnung.
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3. Perfektion ist kein Führungsstil.
Erklärung: Perfekte Menschen gibt es nicht – aber authentische. Wer Schwächen zeigt, baut Vertrauen auf und wird nahbar.
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4. Klarheit ist die höchste Form der Wertschätzung.
Erklärung: Unklare Kommunikation verletzt. Wer klar spricht, spart Energie, stärkt Beziehungen und schafft Vertrauen.
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5. Vertrauen führt – Kontrolle hemmt.
Erklärung: Mitarbeiter wachsen, wenn man ihnen Verantwortung gibt. Mikromanagement tötet Motivation.
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6. Fehler sind Feedback.
Erklärung: Fehler sind keine Niederlagen, sondern Wegweiser. Wer sie annimmt, lernt schneller und wächst gesünder.
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7. Führung braucht Zeit – keine To-do-Liste.
Erklärung: Wer nur operativ arbeitet, verliert den Blick für Menschen. Führung ist Beziehungspflege, keine Excel-Tabelle.
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8. Souveränität heißt: ruhig bleiben, wenn’s stürmt.
Erklärung: Gelassenheit in Stressmomenten ist kein Zufall, sondern das Ergebnis innerer Klarheit und Selbstvertrauen.
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9. Kommunikation ist kein Ping-Pong, sondern Begegnung.
Erklärung: Wirkungsvolle Kommunikation heißt, zuzuhören, zu verstehen und das Unausgesprochene wahrzunehmen – nicht nur zu reden.
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10. Authentizität wirkt – immer.
Erklärung: Menschen folgen Menschen, nicht Rollen. Wer sich zeigt, wie er ist, überzeugt durch Präsenz statt durch Perfektion.
Diese Wahrheiten positionieren dich als:
- • Führungstrainer mit Tiefgang (nicht nur Skills, sondern Bewusstsein),
- • Mentor für Selbstführung (innere Arbeit als Voraussetzung für äußeren Erfolg),
- • Brückenbauer zwischen Menschlichkeit & Leistung (Herz UND Verstand),
- • Klarer Denker und ruhiger Pol in einer überforderten Führungskultur.
Zu den Coaching-Programmen
Erfolgsgeschichten
Ergebnisse, die begeistern – im Raum München
Führungskräfte berichten von mehr Klarheit, innerer Ruhe und Freude am Beruf nach dem Coaching mit
Ulrich Seyfferth im Raum München.
Feedbacks an Ulrich als Coach
Daniela S. – Ein Coach, der versteht, worum es wirklich geht
„Ulli verbindet fundiertes Wissen mit echter Empathie. Er hat mir in mehreren beruflichen und privaten Situationen enorm geholfen, weil er sehr schnell erkennt, worum es wirklich geht. Seine Unterstützung ist individuell, klar und tiefgehend.
Ich fühlte mich verstanden, ernst genommen und gleichzeitig bestärkt, mutige Schritte zu gehen. Für mich ist er der Coach, den man an seiner Seite haben möchte, wenn man wachsen will.“
Tina S. – Den Mut finden, sich aus einer toxischen Situation zu lösen
„Ulrich hat mir geholfen zu verstehen, warum ich mich in meinem Job gefangen fühlte. Mit seinen klaren Bildern und seiner einfühlsamen Art konnte ich erkennen, was mich innerlich blockiert hat.
Durch das Coaching kam ich wieder in Kontakt mit meiner eigenen Kraft. Ich habe aufgehört, an mir zu zweifeln, und den Mut gefunden, eine toxische Situation zu verlassen und meinen eigenen Weg zu gehen.“
Sabine M. – Neue Orientierung statt innerer Sackgasse
„In einer Zeit, in der ich beruflich in einer Sackgasse steckte, war Ulrich wie ein klarer Wegweiser. Mit seiner ruhigen und einfühlsamen Art hat er mir geholfen, mein Selbstbewusstsein neu aufzubauen und die Freude an meinem Job zurückzugewinnen.
Heute gehe ich wieder mit Freude und Energie zur Arbeit und kann auch mein Privatleben genießen. Seine Impulse begleiten mich jeden Tag und wirken weit über das Coaching hinaus.“
Christiane H. – Innere Stabilität finden unter hohem Führungsdruck
„Als Chefin in der anspruchsvollen Hotelbranche war mein Alltag von Tempo, Druck und hohen Erwartungen geprägt. Ich war oft gereizt und spürte, wie mir die innere Stabilität entglitt.
Durch Ulrichs Coaching hat sich mein inneres System grundlegend verändert. Seine ruhige, liebevolle und tief wirkende Begleitung hat mir geholfen, wieder in mir selbst anzukommen und klarer sowie stabiler zu handeln. Statt komplizierter Methoden lernte ich, meine Gefühle wirklich zu fühlen und anzunehmen. Erst dadurch wurde eine echte, spürbare Transformation möglich.
Ulrich war für mich wie eine verlässliche Hand im Dunkeln, die mir wieder den Weg ins Licht gezeigt hat.“
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